RECRUIT採用情報

人とのつながりを楽しむ会社

HoQグループの働き方、それはお客様とのつながりを大切にすること。
またお客様とだけでなく、社員同士もつながり合うこと。
そんなつながりを大事にしている会社です。

  • 訪問営業を通じて、お客様の日常とつながる
  • 風通しの良い職場環境で社員同士がつながる
  • 社長や役員とも距離が近く上下関係なくつながる

HoQホールディングスの強み

しっかり働き、稼ぎ、休む。

  • しっかり働く

    全国トップクラスの実績を誇る
    先輩営業がいる環境でいち早く成長できる!

  • しっかり稼ぐ

    平均年収は自動車ディーラーでもトップクラス!
    年3回の賞与あり!
    営業マンは年収1,000万円も可能です!

  • しっかり休む

    長期休暇年4回あり!

「実績」でみるHoQホールディングス

  • 三菱ブランド

    三菱新型車トライトンの営業1人あたり受注台数全国第1位(ディーラー規模別Aランク部門)

  • スズキブランド

    創業以来12期連続黒字を継続中

    経常利益率約5%の高収益を実現
    (業界平均約1%程度)

  • キャデラック・シボレーブランド

    2023年度メーカー表彰内容

    ①セールス部門優秀ディーラー表彰全国第2位

    ②CS優秀ディーラー表彰全国第2位

数字で見るHoQホールディングス

  • 2023年営業職平均年収
    (店長除く)

    620万円

    平均年齢36歳。年齢に関わらず販売台数に応じたマージン体系により実力が反映されやすい仕組みになっております。

  • 目標賞与回数&月数

    年間 3/6ヶ月相当

    全社員に業績連動期末賞与を支給。年間賞与支給実績は約6ヶ月程度を実現しております。

  • 4連休以上の長期連休

    4

    全店舗一斉に秋の長期連休を導入。本制度の導入により、年末年始/GW/夏休み/秋休みと年4回の長期連休を実現致しました。

  • 販売マージンの最低保証制度

    最大月額 3 万円

    教育期間中の営業マンに向けて最大3年間販売マージンを保証する制度を導入し、時間をかけてしっかり教育する体制を構築しております。

  • 入社3年以内新卒営業職離職率

    9

    従業員の待遇改善を目的に給与水準/休暇制度を見直し、従業員にとって働きやすい制度を整えた結果、離職率が改善しております。

  • 借入金

    0

    無借金経営・借入ゼロの健全な経営体制を築いております。

募集要項

アスリート採用

マイナビ2026